东胡（Donghu）的评论：“ yi”路满是鲜花，湖北

在湖北的街道和车道上，有5,035个贸易联合电台和2,551个智能车站就像热坐标一样，他们关心新工人和户外工人的工作表格，提供“母亲家庭”的热量。这些电台不仅是城市基础设施的重要补充，而且还具有对人类护理的深度护理，并反映了城市文明。但是，随着时间的流逝，该站面临着老化设施和滞后服务的挑战。结果，湖北工会通过开发“雨伞”的工作模式，从工会地位的“变形”到服务效率的“有效变化”的持续改善，这不仅支持伞，以防止降雨，而且还为您提供了一种心态。 标准化基础建筑，车站建设具有“政策” 在建设的早期阶段，由于缺乏标准，联合电台在设施，服务和signs, and their services were unstable, causing an inconvenience to external workers.为了改善这种情况，湖北工会联合会进行了标准化构建，这是开发“湖北工会户外员工爱站建筑管理措施”的成功点，从现场选择到资金的保证和确定严格的接受标准，构成建筑，完整的建筑，建设，完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑和完整的建筑系统。 所有当地人做出积极反应，Yichang融合了许多各方的资源，并结合了工会站和电台NG演出的职能，以产生完整的域服务网络。 The Yichang high-tech zone cooperated with the Shuiyuecheng Commercial Management Company to establish the first business district station in该市和Bangpu项目建筑工地建立了一个移动工会站，该站成为了外部工人认可的“娱乐港”。埃佐工会联合会还改变了驱动“清单披露 +独立声明”的双轨模型，以激活该电台在项目补贴中的有效性。为五个基本需求（例如儿童的儿童托管资产）设置了一个“ 5 100”项目包。高质量的工会必须服从“公开清单和获取订单”的高质量计划，并撤职50％，并在批准后获得Suporta Finance；同时，鼓励它独立申请特殊项目，并在批准后提供特殊支持。这种机制促进了Yuepanwan车站护理班的大学志愿者的引入，并在Guiyuan车站建立了1000多个职位的角落链接。 74个电台为50万人提供服务，活动评估率几乎为100％，这显着增强了外部工人的粘合剂。这些集成方法 - 包括当地物业的标准化不仅要确保服务质量，而且还适合适应以满足当地需求，从而为城市热量提供了基础。 标准化的构建不仅仅是为“硬件”和车站服务标准制造，而且还产生了可复制且可持续的管理模型，以促进站点服务网络的高质量和平等开发。无论您在湖北部的位置，进入该车站的每个户外工作人员都可以享受质量和良好的服务，以显示城市管理现代化的准确性和温度。 不同的血液劳动，正在进行的手术中注射“活水” 长期以来，工会站的运营因缺乏资金和资源不足而受到伤害。仅依靠政府资金和投资于工会，很难满足阳光运营和服务扩张的需求，这限制了车站的发展。 Hubei Ay交易中的工会积极探索“市场机制 +社会参与”的多样化模型，以加深车站正在进行的运营的活力。 不同地方的工会改变了服务模型。小小的城市工会系统已向许多各方投资了超过320万元人民币，将多个车站运营整合起来，以创建一个“休息区”和“以新业务形式的工人的加油站”。 各种“造血”机制将传统公共福利项目的希望摧毁了一个资金来源，并建立了一个可持续的运营生态系统以及政府参与，社会和个人群体。在武汉努布巷（Wuhan Nubu Lane），“爱冰箱”在高温下再次发射。 Yichang武江的Fujiuyuan给予了BEAN汤可以与工会的关联进行，这给外部工人带来了冷淡。它不仅开始从生活的各种情况下保护外部工人，而且还反映了社会和动员社会融合的强大力量，以便可以“修改和负担得起”车站的服务。 动态授权允许服务和需求“反映相同的频率” 户外工人的工作环境和生活方式需求是复杂而修改的，传统的静态服务模型很难满足实际需求，这很容易导致浪费或缺乏服务来源。湖北工会已经建立了动态的服务机制，以在服务与需求之间建立准确的联系。 湖北省是马卡蓬（Makabagong）发起的“成为一天的网站管理员”活动。通过设置建议盒，打开服务热线和在线反馈平台，它可以准确地品尝到不同组的特殊需求，并且是成功被选为2024年国家工会的十大创新实践经验之一，并推广了它们。省级工会联合会还组织了“邮递员礼物”和初中入学审查的酷炫护理活动。工人可以在邮局免费获得水，总共分配了15万瓶纯水。此外，荷贝工会联合会概述了进行检查和星级评级的标准，聘请了第三型PA机构来进行每日检查和年度绩效审查，及时使用低使用率的维修或Delist站，并与“智能贸易”合作以实现通用服务。这些步骤有效地提高了车站服务的质量，并满足户外工人的不同需求。 授权的动态机制已实现了服务从“我提供的东西”转变为“您需要什么”，提高效率我n使用工人的资源和满意度，显示了惠比工会对经济和良好管理需求的响应的温度和敏感性，并且已经使工会的车站成为了外部工人。 Union Station ChangeHubei的贸易将使用系统加热编织社交护理网络。从标准的基础建设到动态加强，它不仅可以解决工人的紧急需求，而且还积累了社会联合力量。它超过了“站”本身，成为衡量城市文明的院子，为开发更具包容性的社会管理系统提供了可复制的温暖范式。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 盘：陈胡（昌阳县党委员会政治和法律事务委员会的“青金剑”团队的负责人，惠贝省散文学会成员，以及Chanyang Tujia Tujia Automanous County Countly and Chananang Tujia Automanous County and Chananang Tujia Autonomous Counture and Chanyang Tujia Automous Countly and ChangangRT圆）） 编辑：黄康